Op o.a. nu.nl lazen we informatie over de arbeidswet die vandaag is ingegaan.

Vandaag, 1 augustus, gaat een nieuwe wet in die de positie van werknemers moet verbeteren. Zo komt er meer ruimte voor bijbaantjes en krijgt de medewerker vaker scholing vergoed. Maar pas op, de nieuwe regels brengen ook plichten met zich mee. Zo kan een werkgever een oproepkracht verplichten om te komen werken en moet personeel soms alle bijbaantjes en vrijwilligerswerk opgeven aan de baas.

Het gaat om de nieuwe Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden. Doel van de nieuwe regels is onder andere om personeel meer regelmaat en duidelijkheid te geven in hun werk. Ook op andere vlakken krijgen de werknemers meer rechten.

Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden
De nieuwe wet betekent dat er meer helderheid moet komen voor wie vaak wisselende dagen en uren werkt. Vooraf moeten werkgever en medewerker, bijvoorbeeld een oproepkracht, samen bepalen wanneer ze worden ingezet. Als de werkgever buiten die uren om een beroep op de werknemer wil doen en dat is niet van tevoren afgesproken, mag de werknemer dat weigeren.

Lees verder op nu.nl >>

foto: rechtenvrije foto via unsplash